Частично заимствовано из "Основные Этапы в Организации Малого Бизнеса", Л. Пинсон и Дж. Джинетт

Выбираемая вами организационно-правовая форма зависит от следующих факторов:

Существуют четыре главных способа организовать предприятие: индивидуальный предприниматель, товарищество, корпорация и общеcтво с ограниченной ответственностью. Выбираемая вами организационно-правовая форма влияет на количество документов, которые вам необходимо будет составить, величину личной ответственности, способ привлечения денежных средств и способ налогообложения вашего предприятия. Учтите, что первоначально выбранная организационно-правовая форма в последующем может быть изменена.

Индивидуальное предпринимательство лучше всего подходит для самостоятельного ведения бизнеса, когда не имеют значения ни налоги, ни ответственность за продукцию. Это самая распространенная схема начала нового дела. Ее выбирают многие начинающие предприниматели и пользуются ею до тех пор, пока не станет более очевидным организовывать товарищество или корпорацию.

Товарищество лучше всего подходит для предприятий с двумя и более собственниками, когда налоги и ответственность за продукцию не играют особой роли. Предприятие как юридическое лицо неотделимо от своих владельцев, но может иметь на свое имя собственность и долги. Существуют различные виды товариществ в зависимости от того, насколько активную роль товарищи играют в предприятии. Полные товарищи несут одинаковую ответственность за управление и финансирование предприятия. Поровну разделяются и обязательства. Коммандитисты рискуют только в пределах своих вкладов и не несут те же обязательства, что и полные товарищи, как и не участвуют в управлении и контроле над предприятием.

К выбору товарища нужно подходить тщательно. Партнерские отношения - это тесные рабочие отношения и вы должны тщательно оценить стиль работы, характер, личные качества, финансовое положение, квалификацию и знания вашего потенциального партнера по делу.

Соглашение о товариществе должно содержать размер финансового, управленческого и материального вклада в компанию, а также описывать роль партнеров в деловых отношениях. Оно будет служить ориентиром при формировании отношений между партнерами. Ниже перечислены некоторые пункты, которые часто отражаются в соглашении о товариществе:

• Цель деятельности товарищества

• Условия товарищества

• Денежный вклад каждого партнера в начале деятельности и далее в период существования предприятия 

• Распределение прибылей и убытков

• Порядок возврата вложенных активов или капитала при выходе из товарищества

• Объем полномочий в управлении и обязанности каждого партнера

• Условия вступления новых партнеров

• Условия исключения партнера

• Условия продолжения дела в случае смерти, заболевания, инвалидности партнера или его желания выйти из дела

• Условия определения размера доли выходящего из дела партнера и метода выплаты этой доли

• Методы урегулирования споров через посредников или арбитраж

• Срок действия соглашения и условия прекращения деятельности предприятия

На самом деле, стоимость и сложность создания корпорации делает эту организационно-правовую форму нереальной для многих малых предприятий. Поговорите с вашим юристом или аудитором о том, является ли данная форма организации предприятия подходящей для вашего коммерческого начинания.

Свидетельство о регистрации должно содержать следующую информацию:

• Название компании (не должно вводить в заблуждение и не должно повторять названия других существующих корпораций)

• Цели создания корпорации (должна быть достаточно широкой, чтобы возможно было расширить деятельность в будущем и, в то же время, достаточно специфичной, чтобы сложилось четкое мнение о деятельности предприятия)

• Срок существования корпорации (может указываться в годах или быть "бесконечным")

• Имена и адреса учредителей

• Юридический адрес компании

• Предлагаемая структура капитала (укажите максимальное количество и вид акций, которые ваша корпорация собирается выпустить; укажите сумму капитала, необходимого на момент регистрации)

• Управление (укажите положения, регулирующие внутренние дела корпорации)

• Директор (укажите имя и адрес лица, которое будет занимать должность директора до первого собрания акционеров)

Устав корпорации может повторять некоторые из положений регистрационных документов корпорации и обычно содержит следующее:

• Местоположение главного офиса и филиалов

• Время и место проведения собраний акционеров и порядок уведомления о них

• Число директоров, размер их вознаграждений, полномочия, метод их избрания и заполнение вакансий

• Время и место проведения собраний директоров

• Кворум и порядок голосования

• Страхование и форма сертификатов на акций

• Методы подбора руководителей с указанием их должностей, обязанностей, сроков пребывания в должности и размера оклада

• Способ выплаты дивидендов

• Решение относительно начала финансового года

• Порядок внесения изменений в устав

© Vadim Kotelnikov © МЦНТИ (адаптированный перевод)