Ten3

Бизнес e-Тренер: Самосовершенствование   Ваш бизнес    Управление    Инновация    Венчурное финансирование    Передача технологий    Эко-бизнес

Главная    Поиск по сайту    Карта сайта    Слайд-шоу    МБС    Примеры из бизнеса    Типовые соглашения    Ссылки    Напишите нам

 

Формирование организационного
превосходства

Отработка корпоративной стратегии

Вадим Котельников, Основатель 1000ventures.com

“Эффективные управленцы живут в настоящем, но сосредоточены на будущем” ( Джеймс Л. Хейес)

Четыре перспективы, которые должны быть сбалансированы в интересах реализации организационной стратегии

    1. Перспектива потребителя

    2. Перспектива обучения и роста

    3. Перспектива внутренних процессов

    4. Финансовая перспектива

 

Роль корпоративной стратегии

Успешные компании – это компании, которые концентрируют свои усилия на стратегических направлениях. Для удовлетворения потребностей клиентов предприятие должно следовать общей организационной стратегии. Хорошая стратегия помогает надолго сохранить и укрепить позицию на целевом рынке, последовательно удовлетворяя нужды потребителей лучше конкурентов.

Стратегия компании – это способ ориентироваться на своем сегменте рынка, в том числе, относительно конкурентов. Это составляемый организацией план мер по завоеванию устойчивого превосходства над конкурентами. Стратегия отвечает на следующие вопросы:

  • Каковы источники устойчивой конкурентоспособности компании?
  • Каким образом компания позиционирует себя относительно конкурентов в целях обеспечения устойчивого конкурентного преимущества?
  • Каковы основные стратегические приоритеты компании?

Стратегия – это руководство к согласованным действиям, которые ведут предприятие к успеху на рынке за счет превосходства над конкурентами в отношении удовлетворения потребностей клиентов. Формулирование стратегии – главная задача владельца и исполнительного директора компании; воплощение же этой стратегии в конкретные результаты возлагается на управленцев среднего звена и руководителей проектов.

Реализации стратегии методом сбалансированных бизнес-систем

Предприятие достигает успеха, реализовав принятую стратегию. Стратегия реализуется путем обеспечения баланса четырех факторов или перспектив:
  1. Перспектива потребителя (относится к потребителям, конкурентам, сегментам рынка и стратегии маркетинга)
  2. Перспектива обучения и роста (относится к управлению кадрами)
  3. Перспектива внутренних процессов (определяет процессы, наиболее важные для выполнения задач финансирования и работы с клиентами)
  4. Финансовая перспектива (связывает три другие)

Реализация стратегии посредством проектов

В большинстве компаний стратегия реализуется в рамках проектов. В целях реализации стратегии типичное предприятие выполняет различные проекты. Каждый проект должен быть увязан с организационной стратегией, чтобы вносить свой вклад в ее реализацию, степень которой отражается портфелем будущих, выполняемых и завершенных проектов.

 

 

Библиография:

  1. "Guide to Management Ideas", Tim Hindle, 2001
  2. "Built to Last: Successful Habits of Visionary Companies", Collins, J. and Porras, J., 1994
  3. "The 10-day MBA", Steven Silbiger, 1999
  4. "Extreme Management", Mark Stevens, 2001

© Vadim Kotelnikov
© МЦНТИ (адаптированный перевод)
Бизнес-офис для субъектов инновационно-технологической деятельности в Российской Федерации Rambler's Top100