|
Слияния и Поглощения |
Технологические компании не просто должны стремиться достигать большего масштаба, привлекать перспективные технологии, нанимать талантливых, высококвалифицированных сотрудников, они должны это делать быстрее и эффективнее, чем конкуренты (Тим Миллер)
Методические рекомендации по данному разделу: |
Почему Слияния и Поглощения (М&A)? Сделки по слияниям и поглощениям являются одним из важнейших элементов стратегий динамично развивающихся высокотехнологичных компаний. Сегодня, когда окружающий нас мир меняется с огромной скоростью, когда наступила эра системных инноваций, которые стали неотъемлемой частью жизни людей и любых протекающих процессов, хорошо спланированная сделка по слиянию или поглощению - это ключевой момент на пути к успеху, а в некоторых ситуациях и условие выживания динамичной высокотехнологичной компании. Четыре основные причины, которые заставляют компанию совершить сделку по поглощению это:
Синергизм в сделках по слиянию - поглощению (выгоды за счет объединения возможностей двух компаний) может быть впечатляющим. Компании реально могут получить необходимые технологии, квалифицированный персонал, инфраструктуру, а также дополнительные возможности в области маркетинга, дистрибуции и продаж. Это и есть те причины, по которым большинство молодых технологичных компаний, как правило, становятся объектом слияния - поглощения уже по истечении двух лет со дня публичного размещения акций. Для успешного функционирования компании на рынке используются следующие стратегии M&A:
В идеале, компания, которая рассматривает возможность быть купленной, может сначала наладить деловые отношения с компанией - претендентом на покупку и оценить перспективы их дальнейшего развития. Один из возможных способов достичь это - привлечение стратегических инвестиций. Тем не менее, все преимущества и риски для каждой из сторон должны быть тщательно взвешены. Сотрудничество не всегда перерастает в слияние или поглощение компаний. Вопрос привлечения стратегического инвестора необходимо рассматривать с нескольких сторон. Еще до привлечения корпоративных инвестиций, компания должна убедиться в том, что стратегия инвестирующей стороны не противоречит дальнейшим планам самой компании, а также должна точно знать, что ее партнеры будут готовы к урегулированию возможных конфликтных ситуаций по этому поводу. Начинающие компании должны учитывать предложения всех потенциальных инвесторов и то, как повлияет на ситуацию участие одного из инвесторов в совете директоров компании. Расширяйте свой поиск, выходите на международный рынок. Подготовьте и персонал, и инвесторов к возможному слиянию, как средству реализации потенциала компании. Победа не всегда достигается в одиночку. |
Библиография: