Ten3

Бизнес e-Тренер: Самосовершенствование   Ваш бизнес    Управление    Инновация    Венчурное финансирование    Передача технологий    Эко-бизнес

Главная    Поиск по сайту    Карта сайта    Слайд-шоу    МБС    Примеры из бизнеса    Типовые соглашения    Ссылки    Напишите нам

 

МБС е-Тренер: Венчурные Стратегии

Слияния и Поглощения

 

Технологические компании не просто должны стремиться достигать большего масштаба, привлекать перспективные технологии, нанимать талантливых, высококвалифицированных сотрудников, они должны это делать быстрее и эффективнее, чем конкуренты (Тим Миллер)

 

Два Типа Поглощений

  • Традиционные или Синергические Поглощения - одна действующая корпорация поглощает другую; главные цели - снижение издержек через объединение дублирующих операций; увеличение доходов и расширение круга постоянных клиентов.
  • Венчурные Поглощения - дополнение или замена части уже существующей компании для проведения исследований и разработок; главные цели -расширение ассортимента продукции, завоевание новых рынков, привлечение и сохранение талантливых, способных и инициативных работников.

Причины, по которым 2/3 сделок на слияния и поглощения не достигают поставленных целей1

  • стороны с самого начала ждут от сделки намного большего, чем то, что реально возможно достичь
  • компании оказываются несовместимы по каким-либо критериям, чего не предполагалось в начале
  • компания - покупатель также, как и приобретаемая компания недооценивают возможности возникновения различных противоречий в процессе интеграции компаний и объединения несовместимых корпоративных культур

Главные цели поглощений и объединений с венчурными компаниями

  • диверсификация бизнеса и расширение ассортимента продукции
  • выход на новые рынки

Методические рекомендации по данному разделу:

Развитие Бизнес - Партнерств

Стратегические Альянсы

Совместные Предприятия 

Почему Слияния и Поглощения (М&A)?

Сделки по слияниям и поглощениям являются одним из важнейших элементов стратегий динамично развивающихся высокотехнологичных компаний. Сегодня, когда окружающий нас мир меняется с огромной скоростью, когда наступила эра системных инноваций, которые стали неотъемлемой частью жизни людей и любых протекающих процессов, хорошо спланированная сделка по слиянию или поглощению - это ключевой момент на пути к успеху, а в некоторых ситуациях и условие выживания  динамичной высокотехнологичной компании.

Четыре основные причины, которые заставляют компанию совершить сделку по поглощению это:

  1. Расширение ассортимента продукции
  2. Завоевание новых рынков или каналов сбыта
  3. Приобретение дополнительных активов для того, чтобы использовать преимущества от экономии за счет масштаба
  4. Приобретение новых технологий, с целью дополнить или заменить используемую в данный момент технологию

Синергизм в сделках по слиянию - поглощению (выгоды за счет объединения возможностей двух компаний) может быть впечатляющим. Компании реально могут получить необходимые технологии, квалифицированный персонал, инфраструктуру, а также дополнительные возможности в области маркетинга, дистрибуции и продаж. Это и есть те причины, по которым большинство молодых технологичных компаний, как правило, становятся объектом слияния - поглощения уже по истечении двух лет со дня публичного размещения акций.

Для успешного функционирования компании на рынке используются следующие стратегии M&A:

  • Увеличение количества поставщиков и клиентов с целью завоевания доли рынка
  • Расширение компании с целью привлечения клиентов, а также необходимых технологий
  • Объединение усилий с конкурентами для достижения экономии за счет масштаба
  • Создание нового бизнеса в рамках своей компании путем приобретения другой компании, имеющей необходимые для этого элементы
  • Добавление новой вертикали управления к существующему бизнесу
  • Создание дополнительной инфраструктуры для поддержки бизнеса и связаной с ним цепочки поставок

В идеале, компания, которая рассматривает возможность быть купленной, может сначала наладить деловые отношения с компанией - претендентом на покупку и оценить перспективы их дальнейшего развития. Один из возможных способов достичь это - привлечение стратегических инвестиций. Тем не менее, все преимущества и риски для каждой из сторон должны быть тщательно взвешены. Сотрудничество не всегда перерастает в слияние или поглощение компаний.

Вопрос привлечения стратегического инвестора необходимо рассматривать с нескольких сторон. Еще до привлечения корпоративных инвестиций, компания должна убедиться в том, что стратегия инвестирующей стороны не противоречит дальнейшим планам самой компании, а также должна точно знать, что ее партнеры будут готовы к урегулированию возможных конфликтных ситуаций по этому поводу. Начинающие компании должны учитывать предложения всех потенциальных инвесторов и то, как повлияет на ситуацию участие одного из инвесторов в совете директоров компании.

Расширяйте свой поиск, выходите на международный рынок. Подготовьте  и персонал, и инвесторов к возможному слиянию, как   средству реализации потенциала компании. Победа не всегда достигается в одиночку.

Библиография:

  1. "Venture Catalyst", Donald L. Laurie, 2001