|
Он возглавил перемены в GE: Путь
Джека Уэлча (Дополнительно)
|
- Пересмотр роли лидера в новой экономике:
формирование последователей путем распространения своего видения и создания открытых, благожелательных
отношений с каждым сотрудником.
- Создание открытой,
кооперативной рабочей среды, в которой
приветствуется мнение каждого.
- Предоставление старшим
руководителям полномочий на
предпринимательский манер вести дела в
удаленных отделениях компании.
- Либерализация отношений с работниками,
превращение всех в участников путем совершенствования вертикальных
коммуникаций и предоставления
полномочий работникам
|
|
Силиконовая долина
Инкорпорейтед – Виртуальная компания
Кремниевую долину часто характеризуют как
общество, в котором люди фактически не работают
на индивидуальные фирмы – все работают на
виртуальную компанию: Кремниевая долина
Инкорпорейтед. “Знания настолько обильны и
пользуются таким спросом, что большинство людей
могут быстро вносить свой вклад в несколько фирм
Долины”. Уникальная норма Долины состоит в том,
что если вы действительно столкнулись со сложной
проблемой, вы можете обратиться за помощью к
любому, способному помочь, независимо от места
его работы, даже если он работает на конкурентов.
“Мотивы, которыми компании пользовались до сих
пор в целях сохранения лояльности, потеряли свою
силу; зарплата и выгоды по-прежнему важны для
привлечения людей, но они недостаточны для их
удержания”
|
