Ten3

Бизнес e-Тренер: Самосовершенствование    Ваш бизнес    Управление    Инновация    Венчурное финансирование    Передача технологий    Эко-бизнес

Главная    Поиск по сайту    Карта сайта    Слайд-шоу    MБС    Примеры из бизнеса    Типовые соглашения    Ссылки    Напишите нам

 

Искусство эффективного общения

Как эффективно донести свои идеи до других

“Если у меня заберут все мое имущество, разрешив забрать только одну вещь, я выбрал бы возможность сохранять силу речи, поскольку имея ее, я вскоре вернул бы и все остальное – Даниэль Вебстер (Daniel Webster)

Смысл общения заключается в том ответе, который вы получаете (аксиомы НЛП)

Нам часто приходится иметь дело с новыми идеями, с изменениями в установленном порядке вещей, с необходимостью убедить кого-то в своей точке зрения. Однако существует множество внутренних препятствий для того, чтобы люди автоматически воспринимали и впитывали информацию.

Возможно самым простым препятствием, мешающим общению, является односторонняя природа речи. Большинство из нас представляет себе “общение” как односторонний процесс. Мы концентрируемся на том, что сказать, как сказать и как лучше донести это до других. Однако, в своем стремлении достичь своей цели и донести информацию до других мы забываем о том, что на другом конце коммуникативной цепи существует “другой” человек – кто-то со своими собственными целями и интересами. И они часто не совпадают с нашими, особенно в тот момент, когда мы только приступаем к изложению своих идей.

“Два монолога – это совсем не диалог”. Обмен между вами и потенциальным клиентом является ключом для эффективной коммуникации. Таким образом, внимательно слушать – эффективное занятие для того, чтобы продать ваши идеи. “Продажа идей не произойдет, когда вы говорите, она случится, когда говорит ваш клиент”, - подчеркивает Терри Коллисон из Blue Rock Capital. До тех пор, пока вы не научитесь вовлекать в общение обе стороны, вы с таким же успехом можете предлагать свои идеи зеркалу.

Главная задача при общении заключается в том, чтобы привлечь внимание собеседника. Почему кто-то вдруг заинтересуется вложением капитала в ваше предприятие? Вам необходимо движущее средство – что-то такое, что дало бы вам возможность показать разницу и активно вовлечь аудиторию заинтересоваться вашим делом и отказаться от своего.

Что заставляет людей слушать?

Существует три основных фактора:

  1. личная заинтересованность

  2. кто говорит 

  3. как он это говорит.

Понимание основных принципов, как мы общаемся и почему мы слушаем, что доходит до собеседников, а что нет, поможет вам осознать разницу между тем, что вы хотите сказать и как вы планируете это сказать. Лучший способ генерирования личной заинтересованности и заставить людей слушать - это открыть и показать им, что им в этом для них. Это способ показать им, что вы понимаете их личную заинтересованность тем, что сначала фокусируете внимание на их точке зрения, прежде чем изложить свою. И это заставит их вникнуть в то, что вы говорите.

Следующий фактор, определяющий, будут ли люди выслушивать собеседника, кто говорит, восприятие слушающим говорящего. Некоторые основные личные качества немедленно воздействуют на нас и заставляют слушать ваше сообщение.

Положительные качества,

которые помогут вам стать центральной фигурой и вызвать заинтересованность:

Отрицательные качества,

создающие атмосферу, от которой нам хочется поскорее отвязаться от такого собеседника:

  • теплота, дружелюбие, честность и открытость;
  • воодушевление, творчество и интересный человек;
  • хорошая осведомленность и/или уверенность в себе;
  • организованность;
  • достоверность;
  • вдохновение
  • формальность и строгость:
  • скрытный и лживый;
  • напыщенный и/или снисходительный;
  • монотонный и/или апатичный;
  • рассеянный, путанник или говорящий не о данном деле;
  • неуверенный, нервный или очень интенсивный.

 

Третьим фактором, заставляющим людей слушать, является техника или то, как вы излагаете свои мысли. Стиль и техника в настоящее время становятся принципиальными доминантами, чтобы иметь успех в торговле и при разговоре. Слова и люди больше не являются первостепенными источниками сообщения. Говорят образы. Слушатель ожидает визуального подтверждения, а не заверения от кого-либо.

И еще, очень важно помнить, что люди чувствуют по отношению к эрудиции. Знание того, как люди реагируют на эрудицию, является желательным качеством, когда вы планируете стратегию общения.

Новая информация или информация, которая изменяет сложившиеся стереотипы или системы, создает проблемы для излагающих информацию. Бенджамин Франклин советовал в свое время: “Не рассчитывайте на победу с первого раза. Ваша первейшая задача заключается в том, чтобы заставить кого-то думать”. (см. Советы, как вести переговоры). Лишь немногие люди являются исследователями. Большинство же предпочитает знакомые привычные вещи для работы. Однако первой реакцией людей на обучение часто является сопротивление, как это чувствуют большинство людей, а) угроза, б) испуг, в) соперничество и неизвестность. Наиболее безопасным способом преодолеть эти препятствия является обсуждение новой информации, начав с известных вещей. Начать с известного и затем постепенно добавлять то, что есть в этой информации нового, изменения или то, что ставит крест на старой информации.

Практические рекомендации на эту тему:

Создание презентаций

Советы по ведению переговоров