Для создания устойчивого конкурентного преимущества в условиях основанной на знаниях экономики и ужесточившейся конкуренции на стремительно изменяющихся рынках компании необходимо, чтобы все ее сотрудники получили возможность тренинга и обучения как в случае проризводственной необходимочти, так и на постоянной основе. Идя навстречу требованиям времени, компания 1000ventures.com в 2001 году разработала и ввела в эксплуатацию первый в мире электронный бизнес-тренер (Business e-Coach).

• помогает раскрыть ваш настоящий потенциал и высвобождает ваши внутренние резервы;
• помогает определить и уточнить конкретные цели и достичь их;
• развивает всесторонний творческий подход к вопросу и способности принимать более масштабные решения, не увязая в мелочах;
• развивает межфункциональное совершенство, широту знаний, способность к учету внешних факторов и руководству;
• обеспечивает своевременное инструктирование и обучение.

В противоположность курсов электронного обучения и электронного наставничества, ориентированных на определенный предмет, электронный инструктор нацеден на личность и начинает с раскрытия пользователям истинного потенциала. Инструктор помогает клиентам определить и уточнить их конкретные цели, а затем организовать свою деятельность для достиженияпоставленных целей. Данная новаторская услуга была разработана для того, чтобы во всеоружии встретить изменения, вызванные развитием новой экономики, движимой наукоемкими предприятиями. Для последних характерны меньшее число уровней иерархии и практика предоставление сотрудникам полномочий. На этих предприятиях менеджеры высшего звена более охотно делегируют полномочия сотрудникам, освобождая себя для задач, непосредственно связанных с руководством. Кроме этого, такое руководство предоставляет сотрудниками свободу и возможность научиться самим управлять своей деятельностью. Самостоятельное руководство своей работой самими сотрудниками стало основным источником успеха в условиях новой экономики. Электронный бизнес-тренер помогает росту руководителей нового типа и работников, умеющих управлять своей деятельностью, путем раскрытия их истинных потенциальных возможностей и использования внутренних резервов.

Межфункциональное совершенство (подробнее)

В новую эру системных инноваций организациям и новаторам руководства важнее совершенствоваться в межфункциональном, а не функциональном плане. Силы за пределами ваших должностных полномочий в сфере вашей деятельности так или иначе оказывают воздействие на ваш бизнес. Откажитесь от жесткой специализации, загляните за пределы вашей повседневной текучки, и ваши профессиональные навыки, соединившись с новым опытом, помогут вам в управлении выполнением целевой задачи, охватывающей широкий диапазон дисциплин и функциональных возможностей.

Электронный бизнес-тренер поможет вам приобрести знания в различных областях, связанных с вашим бизнесом, понять природу их взаимодействия и на этой основе разработать стратегию сбалансированных бизнес-систем.

Развитие способностей к творческому мышлению

Создание системы межфункционального совершенства побуждает вас искать более широкомасштабные решения и расширять границы своей компетентности. Это рождает созидательные идеи и развивает ваши способности к творческому мышлению. Бизнес-тренер поможет вам выйти из привычных рамок, отвергнуть пошаговый подход, осмотреться по сторонам и исследовать новые направления. В противоположность мышлению "по вертикали", он развивает мышление "по горизонтали", что очень важно в условиях новой экономики, движимой постоянными изменениями, стремительными и сложными, которые порождают неопределенность и требуют быстрых инновационных решений. Он также мобилизует на приниятие творческих решений для выполнения задач бизнеса посредством привлечения целого ряда внешних сил и сотрудничестве с ними.

Инструктирование и обучение по методу "точно-в срок" (ТВС)

Наиболее качественное обучение достигается по методу обучения в "точно-в срок" (JIT), т.е. обучение происходит непосредственно на рабочем месте и знания приобретаются в тот момент, когда их необходимо применить. Чем быстрее вы сможете применить полученные знания, тем лучше вы их усвоите, причем на более длительный срок. Вместо того, чтобы создавать огромные информационные резервы, электронный бизнес-тренер, работающий по методу ТВС, предоставляет своим клиентам новые знания, которые они могут применить немедленно, не испытывая перегруженности информацией.