Ten3

Ваш первый бизнес-тренер: откройте для себя преимущества взаимодействия!

Вы  Ваше предприятие  Венчурное финансирование  Управление  Руководство  Организация  Инновация  Маркетинг

Главная   Поиск    Карта сайта   Слайд-шоу  МБС   Типовые соглашения    Примеры для изучения    Полная версия

 

Курс МБС.
Непрерывное совершенствование

Теория 80/20 применительно к фирмам

Как создать для участника дела наибольшую ценность при наименьших расходах и усилиях

Vadim Kotelnikov. Основной источник информации: "The 80/20 Principle" and "80/20 Revolution", Richard Koch.

"80% результата дают 20% дел. Лишь немногие вещи имеют значение, большинство - нет". (Ричард Кох)

 

Применение теории 80/20 к фирме

  • Некоторые ресурсы, будь то люди, заводы или оборудование, сами по себе приносят гораздо большую прибавочную стоимость относительно затраченных на них средств, чем прочие:

    • 80% прибавочной стоимости обычно производят 20% работников;

    •  80% создаваемой стоимости производится, вероятно, в течение 20% времени, когда благодаря стечению обстоятельств работник трудится наиболее продуктивно.

    Что делать :

    Любая корпорация может поднять уровень рентабельности, уменьшив несоответствие между производительностью и вознаграждением.

  • Внутри фирмы: следует выявить участки, приносящие наибольший доход, и усилив их, предоставив больше полномочий и ресурсов, и наоборот, сократив или прекратив выделение средств на неэффективные участки.

  • Вне фирмы: определенные рынки, изделия или покупатели приносят больший доход, чем другие:

    • 80% совокупной прибыли в любой отрасли делаются 20% фирм.

    Что делать:

    Успешная фирма действует на рынках, где она может получать наивысшие доходы при наименьших усилиях. Она увеличивает доходы, обычно существенно, концентрируя усилия только на тех рынках и сегментах сбыта, которые приносят наибольшую прибыль. Это, как правило, означает перераспределение корпоративных ресурсов в пользу наиболее доходных сегментов.

Принцип 80/20 применительно к анализу доходов

Для достижения существенного роста путем эффективного перераспределения ресурсов, постоянно проводите анализ доходов "80/20" по нескольким категориям:

  • по изделию или группе/типу изделий;

  • по потребителю или группе/типу потребителей;

  • по конкурирующему сегменту;

  • по любому другому фактору, например, каналу сбыта или географической зоне.

Соответствующие разделы электронного бизнес-тренера:

Принцип 80/20

Управление изменениями

Управление качеством

Непрерывно совершенствующаяся фирма

Принцип 80/20 и Ваш бизнес

Ключевой вопрос принципа 80/20 применительно к Вашему бизнесу заключается в том, как сколотить максимально возможный акционерный капитал и получить в дальнейшем наибольшие прибыли при минимальных затратах средств и усилий. Любой конкретный бизнес существенно выигрывает, следуя этому принципу. Наиболее важное применение принципа 80/20 заключается в том, чтобы “выявить области деятельности, приносящие прибыль и, что не менее важно, те, где вы теряете деньги. Все бизнесмены думают, что уже знают это, и почти все ошибаются. Но, если бы они увидели реальную картину, это преобразовало бы весь их бизнес”. Фокус заключается в том, чтобы определить несколько направлений, где Вы получаете хорошую прибыль – будь это изделие, рынок, тип покупателя, технология, канал сбыта, отдел, страна, тип сделки, сотрудник или группа – и усилить их, а также выявить направления, где Вы слабее и не имеете перспективы.

Просто значит красиво

"Поскольку бизнес - дело затратное, и, чем выше сложность, тем больше затраты, ясно, что простой бизнес всегда лучше сложного". Чтобы преуспеть в управление изменениями и преобразовании бизнеса в соответствии с принципом 80/20, Вам необходимо показать, что просто значит красиво, и объяснить почему. Пока вы этого не осознаете, вы не сможете расстаться с неэффективной долей вашего бизнеса в 80% и соответствующими накладными расходами. “Создать что-то великое означает создать что-нибудь простое... Прогресс требует простоты, а простота - жесткости”.

“Истина заключается в том, что неприбыльный бизнес потому и неприбыльный, что требует дополнительных накладных расходов, а наличие множества направлений бизнеса чрезвычайно усложняет организацию работы компании”. А сложность означает ослабление. Внутренняя сложность имеет огромные скрытые источники затрат и снижает окупаемость гораздо существеннее, чем что-либо еще.

“Сложный бизнес можно упростить, и тогда прибыли стремительно возрастут. Все, что требуется - это понять цену сложности (или ценность простоты) и набраться мужества отказаться по меньшей мере от четырех пятых губительных накладных расходов на управление".

Увеличивайте разность

"Разность - между стоимостью и затратами, между усилием и наградой - всегда довольно изменчива". Высокоприбыльная деятельность составляет 20% всей деятельности, но дает 80% общей прибыли. Вы должны вмешаться в это естественное распределение ресурсов, если не хотите дальнейшего роста дисбаланса. Признайте, что большая часть деятельности Вашей фирмы имеет значительно меньшую ценность, чем меньшая доля высокоприбыльной работы, и перераспределите ресурсы, чтобы поднять свою компанию на новый, более высокий уровень. Не останавливайтесь на этом - проделайте то же самое снова.

Эффективные торговля и конкуренция

Принцип 80/20 укажет вам область, откуда для вас исходит реальная угроза конкуренции. 80% ваших доходов поступает от 20% ваших клиентов. Выявите тех клиентов, кто приносит наибольший доход. Старайтесь максимально удовлетворять запросы этих клиентов, чтобы завоевать их приверженность. “Уделять повышенное внимание 20% ваших клиентов значительно проще, чем 100%"... Быть одинаково внимательными со всеми клиентами невозможно. Но взлелеять основные 20% вполне осуществимо, и Вам воздастся”.

Четыре этапа завоевания ключевых клиентов:

  1. Выявите их

  2. Обеспечьте им исключительное или даже чрезмерное обслуживание

  3. Принципиальная новация в отношениях с этой группой: ориентируйте новые продукты и услуги на эти базовые 20% потребителей, разрабатывая их для данной группы и вместе с ней

  4. Поставьте цель сохранить Вашу базовую клиентуру навсегда.

Принцип 80/20 и улучшение качества

Принцип 80/20 был одним из "немногих важных" вкладов в революцию качества 1950-1990 гг. Наблюдение, что потери всегда распределяются таким образом, что небольшой процент характеристик качества вносит самый значительный вклад в качество в целом, побудило профессионалов качества сосредоточиться на диагнозе тех немногих дефектов, которые порождают большинство проблем. В соответствии с принципом 80/20 усилия следует сосредоточить на этих "немногих важных" источниках плохого качества продукции, а не биться над всеми проблемами сразу. Исправив наиболее критичные 20% показателей качества, Вы реализуете 80% прибыли.

Пример по теме: корпорация Ford Electronic Manufacturing

Принцип 80/20 используется во многих программах корпорации по управлению качеством. В корпоративной программе качества Ford Electronic Manufacturing, которая выиграла приз Shingo, применяются программы точно-в-срок (JIT), использующие правило 80/20 (80% стоимости распределено в 20% объема), причем постоянно применяется анализ уровня доходов. "Эффективность труда и затрат заменили на анализ времени производственного цикла для линии продуктов. Длительность цикла сократилась на 95%".

Vadim Kotelnikov, Ten3 East-West & GIVIS

Наш портфель услуг   Глоссарий   Напишите нам